施設形態

グループホームだの特養だの色々あるらしいけどよくわからんです。

規模的には二階の戸建て住宅で、泊まり人数のMAXは５人らしい。

で、送迎ありで利用される方が、日に２〜５人程度。

送迎担当は早番的な感じで、定時は８時半(迎え時間によって変動)〜１７時半。

日勤は２〜４人体制で、人によって結構時間がバラバラだったりする(９時〜１５時までのパートさんもいる)けど定時は９時〜１８時。社員は残業１〜２時間あり。

夜勤は所謂【ワンオペ】１人体制で、１８時〜翌９時までの夜勤。その時間帯に入っております。

でも介護の夜勤としてはたぶん短時間の部類かも。

夜勤のだいたいの１日の流れとしては、１８時半くらいまでに夕食や口腔ケア等を済ませたら１９時頃には就寝。

６時くらいから起床。７時くらいから朝食。

その後、９時くらいまでの間に口腔ケアやバイタル(体温と血圧測定)を済ませて日勤へ引き継ぎ。

というような流れ。

着替えや排泄介助なども勿論あります。

就寝〜起床までの間は、見守りや排泄介助、日常清掃や洗濯、朝食の準備等を行います。

施設によっては専門スタッフが食事の用意をするところもあるらしいです。

現在の施設へ就く前に面接させてもらった大手施設は専門スタッフが食事を提供するスタイルで、建物も大きく、設備環境も整っている印象でした。

面接の際に印象的だった事として、排泄介助がOKかNGかが最初のハードルとしてある　という話でした。

最初は『大丈夫』と思って勤めてみても、いざやってみると『やっぱり無理』ってなる人なんかも居るらしく、そのあたりは見学させてもらって慎重に検討したほうが良さげです。

ちなみにその大手さんは採用を辞退させてもらいました。

辞退の理由は、まぁ当然なんだけど規則が結構シビアなようで、私服まで指定(夏場なら白のＹシャツにスラックスに革靴とか)される勢いだったことから。

面接当時は黒T(プリントあり)に淡青のジーンズ(片脚だけ染めムラありのややデザイン性あるやつ)。

だいぶラフだったことは確か。

それがたぶん面接担当の何かに触れたんだろうけど、事を急いて飛び込むと更に厄介な話が出てきそうな気配を感じたので。

で、お断りを伝えた後とかも地味に引き止められて最終的に『もしまた機会があれば是非』「はい、ありがとうございました」みたいな感じで終わったのだけど

私服にまで規則を設ける理由として担当者さん曰く『他人の印象に気遣えない人間は、利用者さんの気持ちを察してあげることができない』というような事を仰られてました。

志の高いことは評価しますけど…。

で、現在の施設で面接をうけたわけなんですが、特に私服についての指摘(その日もラフな格好で臨んだ)はなく、『いいですね』「(何が……？)」といった具合にその場で採用が決まり、研修期間へと入ります。